精彩推荐

贾长松简介

2010-7-10

资历背景:

贾长松先生  中国人力资源开发研究会专家团讲师,中国营销人才协会(香港)首席HR咨询师,MINI-MBA首席人力资源教授。先后任四家高校E-MBA班特约教授。曾任中国世纪创为投资集团HR总监。贾长松深入研究了胜任力模型、NLP(神经语言)、心理PLO(心理职业化),并灵活地运作到企业HR管理中,他所提出的生存源头理论译为多种文字,受到了业界及企业家的普遍认可,贾长松先生提出了企业员工的三性特质,成为无数企业管理员工的基础理论,所倡导的人性化的人力资源管理,正影响与感染着中国的HR精英们。所讲的《5+1绩效管理》、《考评式薪酬管理》、《胜任力招聘法》、《员工职业化管理》、《非人力资源经理的HR管理》受到了学员的认可与欢迎。

 

 

 

 >>  陈潺潺简介
 <<

网站建设:河南卓冠祺企业管理咨询有限公司