资历背景：
工作经历：
从事管理工作多年。曾任国家人事部高[培中心外事处长，企业培训处处长，人力资源开发培训处处长等职。于1993年赴英国德蒙福特大学商学院攻读工商管理课程，获MBA学位。回国后对国家机关、事业单位、国有企业、私有企业和外资企业进行调查研究，帮助企业和机关、事业单位进行策划、运作和发展。曾赴瑞典、英国、瑞士、美国、加拿大、奥地利、澳大利亚等几十个国家和地区访问、考察，对罗尔斯、罗伊斯，北欧航空公司，西门子，本田候顿汽车公司，SAAB等著名企业、公司进行研究和调查。
主要课程与创新思路：
1．人力资源战略体系与品绩管理(首先在中国提出品行与业绩同时管理与考评的课程1—3天）
2．企业策划力(课程1—2天）
3．培训师的培训(课程1—2天）
4．根据中国国情研究出适合中国的“品绩管理”及“品绩考评”方法(对管理者侧重品格和业绩同时考评）
5． 根据中国国情研究出适合中国的“人力资源支持体系”的“道”“术”“势”“场”等管理模式
6．首先提出“新开水青蛙效应”和“新木桶理论”，购买火车票实名制，交通管理新思路等管理模式
7．顾客不是上帝、质量不是生命、管理既：控制、协调、敢于得罪人(改变传统思维方式，运作战略发展）
8．人力资源战略体系3D检测模式及COPS要素检测(可以从十个方向对企业管理结构进行有效检测）
著作、论文与教材：
1．从95年起陆续在报纸杂志电视上发表有关管理方面的文章和课程。其中中央电视台曾连续播放“人力资源战略体系”一课。
2．1999年出版发行了中国首部工商管理电视系列片“人力资源开发与管理”。
3．2000年出版发行了MBA参考读本“中国人力资源开发与管理”及“现代人力资源开发新技术”光碟。
4．2001年发行“现代企业人力资源管理体系诊断及开发管理实用技术”培训教材。
5．2005年出版发行“品绩管理”、“品绩考评”培训教材及光盘
6．2008年出版发行并在中央电视台播放了“品绩管理实用”和“做人的品格，品格的修炼”等光盘
主讲课程：
人力资源战略体系与品绩管|企业策划力|TTT
授课风格：
通俗易懂|寓教于乐
服务客户：
曾多次在北京、上海、天津、广州、深圳、沈阳、成都、西安、青岛、乌鲁木齐、昆明、吉林、大连、哈尔滨、宁波、南京、重庆、郑州、石家庄、呼和浩特、太原等几十个城市;农业部、经贸委、信息产业部、航天部、国家计委等几十个国家部委机关;中央党校、中国科学院、中国社会科学院、北大、清华、人大、北科大、北航、西安交大、上海交大、上海同济大学、复旦大学、中央电大等高等院校和工商管理课程培训机构讲座、讲课数千场。听课学员达百万人次。授课采用案例分析、角色扮演、大脑风暴式教学。
为大庆油田、兖矿集团、锦州电力集团、新疆电信、广州报业集团、上海文广电集团、吉林华微电子集团、大连亿达集团、大连机车车辆厂、广百集团、陕汽集团、南通三建、红星美凯龙集团等上百家大中型企业进行内训和人力资源检测、评估、整合项目，参与企业的人力资源策划和管理等。
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