港报：超过60％的县级公立医院缺少医护人员 |
| 2014-4-1 |
港报：超过60%的县级公立医院缺少医护人员
来源：参考消息网 核心提示： 基层医院普遍严重存在技术精湛人员短缺现象。 参考消息网2014年3月31日报道 港媒称，一项全国性调查发现，面临长期缺少医护人员这一问题的内地乡村医院正为患者人数激增而苦苦挣扎。据香港《南华早报》网站3月28日报道，这一结果让人们担心，在农村地区很多医生和护士受较高报酬吸引而进入城市的情况下，很难实现农村患者在当地接受治疗这一目标。 报道称，农村地区收入增加和医保制度进一步完善意味着，在当地医院看得起病的农民多了，但对当地医生的信任度仍然较低，患者更愿意到城里看病，认为城市医院设备较好、医护人员水平较高。 调查发现，超过60%的县级公立医院缺少医护人员。对全国86家医院的调查发现，在2008年至2012年间，共有将近9400名医护人员辞职。在辞职的人中，超过四分之三是有经验的、资历较深的人员，他们随后在较高等级医院另谋高就。 这次调查的带头人、中国医院协会副秘书长王玲玲说，改善县级医院的服务是实现让农村地区患者在当地接受治疗、而不是蜂拥到城市大医院这一目标的前提条件。 王玲玲说：“留住县级医院中那些技术精湛的医护人员是解决这一问题的最重要方面之一。随着医疗改革的展开，县级医院的建筑得到了扩大或整修，但医护人员频繁跳槽现象仍然存在。” 据报道，国家卫生部门一直在努力引导没有疑难病症的农村患者前往县级医院或更低等级医院，而不是到已经人满为患的城市大医院看病。 报道称，农村患者不愿在本地求医，在一定程度上是因为不信任当地医生。清华大学医院管理研究院的刘庭芳教授说，这项研究证实了基层医院“普遍地、严重地”存在技术精湛人员短缺现象，这让政府难以说服农村患者在当地寻求治疗。 熊晓云(音）医生在江西省安远县一家医院已经工作了3年。他说，在辞职的同事中，至少一半人后来受聘于赣州市的一家较大型医院。他说：“医生报酬低。这里的工作和生活枯燥乏味、令人压抑。如果有机会，我肯定会离开这里。” 相关新闻：中国医院将签不收红包协议 患者称"照收照送" 港媒说，按照国家卫生计生委的规定，自5月1日起，内地医院的医生和患者必须签署一份不收和不送“红包”的声明。 据香港《南华早报》网站2月22日报道，有些医生赞赏此举，但也有些人质疑让双方走这样一个形式的有效性。 根据卫生计生委印发的通知，二级或三级医院必须在患者入院的24小时内向其送达协议书，患者也必须在协议上签字承诺不送礼。 中国医师协会副会长、首都医科大学肺癌诊疗中心主任支修益认为，这项措施会让一些医生不敢收礼，不过，关键在于阻止患者及其亲属根本就不要送礼。 “我们多年来一直在试图消灭这种做法，但很多人坚持要送红包，他们担心，如果医生不收的话医疗质量会得不到保证。”他说，“让患者不额外掏钱也感到踏实的最好办法是改善医疗体系。” 报道称，内地医生每月收入不到1万元，装有一两千块钱的红包是有些医生难以抵制的诱惑。 律师刘志伟告诉《扬州晚报》记者，医生有职业道德规范和法律监管，不应收受酬金。 “医生本来就不应当收红包，所以这种协议显得多余。”他说。 通知还规定，医生不得开药方拿回扣。 中国医院协会的庄一强对《京华时报》记者说，他估计此举“无助于消灭这一根深蒂固的做法”，而可能只是一种提醒。 [详细] |
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