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医院服务上水平----Always Say Yes!

2014-5-14
医院服务上水平----Always Say Yes!

陈馨贤 

    当我们面对着医患纠纷升级时,许是有着对国家医疗保障制度的不完善的抱怨,许是有着对国家财政支持不足的不满,许是有着国民素养不高的怨恨,许是有着对医院内部员工工作水平差的牢骚。同时,我们又明白抱怨是弱者的行径、不满是弱者的托词、怨恨是弱者的借口、牢骚是弱者的表现。行径、托词、借口、牢骚除了让我们可以自我安慰外,对我们工作与生活却并没有一点一点的帮助。

    放眼看全球,也许国家性质会有不同、国家医疗保障制度会有差异、国民素质水平会有高低,相同的是无论那个国家、那个地区都会有这个国家、这个地区最优秀的、口碑最好的、医师最渴望的、患者最想去的医院。这说明什么?这说明当客观因素一样的前提下,人的主观能动性将会影响事情的发展。那么,我们将如何发挥人的主观能动性呢?我们怎么才能让我们的医院服务上水平呢?
    我们首先从患者对医院服务感知入手吧!患者对医院服务是满意还是不满意,不仅仅跟他的实际感受相关,也他对医院的预先期望相关。当他的实际感受大于预先期望的时候,患者表示满意;当他的实际感受小于预先期望的时候,患者表示不满意;当他的实际感受等于预先期望的时候,患者表示有遗憾。为什么有遗憾呢?因为我们从来也没有超出过患者的期望,于是,患者遗憾了。
    其次,我们再来考虑一下,患者在选择医院时,他会考虑那些因素呢?
    患者选择医院时对各因素的关注程度的分布情况为:
    关注顺位:1 因素:诊疗质量 关注程度:95.00%
    关注顺位:2 因素:规模设备 关注程度:89.40%
    关注顺位:3 因素:就医环境 关注程度:88.60%
    关注顺位:4 因素:服务态度 关注程度:88.30%
    关注顺位:5 因素:付费方式 关注程度:86.80%
    关注顺位:6 因素:专家名医 关注程度:86.00%
    关注顺位:7 因素:所患疾病 关注程度:84.10%
    关注顺位:8 因素:方便程度 关注程度:76.00%
    关注顺位:9 因素:背景等级 关注程度:75.20%
    关注顺位:10 因素:专科医院 关注程度:65.90%
    关注顺位:11 因素:延伸服务 关注程度:65.30%
    关注顺位:12 因素:收费标准 关注程度:61.50%
    数据中,我们不难发现诊疗质量、规模设备、就医环境、服务态度这四项是医院建设和发展的必要条件,也是人们选择医院考虑的几个重要因素,四者之中有一项薄弱的医院的发展都会受到影响。
    我们渴望从其它国家优秀的医院去学习,我们看到了世界是许多优秀的医院如龟田医院、美国洛彻斯特马耀诊所、悉尼儿童医院等等。特别是龟田医院那句“Always Say Yes!”给我们留下的深刻的印象。
    Always Say Yes!永远对患者说是的!我们对患者的服务的过程中太过于关注把患者的病治好,而忘记患者在治病的过程中,他还有其它的需求。例如,患者他是人,是人就需要被人尊重。同时,患者也是一个非医学专业人,所以,他虽然对我们的医学知道有一定了解,但他们毕竟是个门外汉。而当我们的工作者面对患者的外行话、外行思维是不是可以先给以尊重的认可,而不是不经意的嘲笑与说了你也不懂的解释。
    当我们任何一个医院员工我们大家都秉承一个思想“我们的出现是为了让您(患者)享受到最佳的医疗服务”。当我们看到在以“龟田医疗中心的使命”为题的宣传手册中,有着如下文字:
    “我们每一个人,都必须具备为所有人的幸福做出奉献的爱心和精神,持之以恒、始终如一地提供最高水准的医疗服务是我们的使命。
    最重视的原则:患者的一切要求都是最优先的,要毫不吝惜地奉献。
    最珍贵的财产:医院全员以及贯穿每个员工之间的信任和尊重。
    最崇高的精神:不被既定观念所束缚,永远敢于尝试、敢于挑战的精神。”
    在这样的使命感的指引下,龟田综合医院所重视的,不仅仅是以治疗疾病为主的业务,而更追求顾客预期以外的价值和满足感,使患者在希望得到的治疗以外获得更多的服务。换句话说,医院追求的是预期价值(顾客认为理所应当获得的价值)、愿望价值(顾客所希望获取的价值)、以及预想外价值(超乎顾客所预想的价值)的三者合一,令顾客感到充分的满意。经在龟田综合医院住过院的患者,多数对医院的评价都非常高。他们甚至会说:“在这里治疗过的话,会让人想再回来住一次院。”患者之所以会这么说,理由就在于医院方面对于患者所提供的彻底的服务。这里的医疗服务能让你产生“竟然可以做得这么周到”的难以置信的感觉。而这样的服务是院方日复一日全面提供的,从不曾懈怠。
    作为医疗服务承担着的我们,对自己视为毕生的医疗事业有着太多的付出,对日复一日繁重的工作有着太多的努力,对形形色色的患者有着太多的责任。人总是应该让自己的付出有收获得,那么,我们就应该去想一想,如何才能让我们会出得到最大的收益。答案无疑的从事情的根本出发,例如,面对生活-我们就要安居乐业,从事工作-我们就要播种收获,提供报务-我们就要总是说Yes!
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